Phbs Di Tempat Kerja (pkip) 33iz

PHBS DI TEMPAT KERJA by 5th group

Pengertian 

PHBS

di

tempat

kerja

adalah

upaya

untuk

memberdayakan para pekerja agar tahu, mau dan mampu mempraktekkan perilaku hidup bersih dan

sehat serta berperan aktif dalam mewujudkan tempat kerja sehat. 

Tempat Kerja adalah kondisi lingkungan tempat kerja yang meliputi kondisi fisik, kimia, biologi, ergonomi dan

psikososial

Tujuan 

Mengembangkan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat di Tempat Kerja.



Meningkatkan semangat dan produktifitas kerja.



Menciptakan lingkungan kerja yang sehat.



Memberikan dampak yang positif terhadap lingkungan kerja dan masyarakat.

Manfaat 

  

Bagi pekerja Bagi masyarakat Bagi tempat kerja Bagi pemerintah provinsi dan kota

Indikator PHBS di tempat kerja 

    

Adanya larangan atau kepatuhan untuk tidak merokok Tersedianya kantin/warung sehat dan bersih Tersedianya sarana olahraga Tersedianya tempat cuci tangan dengan sabun Tersedianya sarana air bersih Adanya kegiatan pemberantasan sarang nyamuk

Lanjutan… 

 

Tersedianya toilet yang bersih dan sehat Tersedianya tempat sampah sesuai klasifikasi Tersedianya alat pelindung diri sesuai jenis pekerjaan

Promosi kesehatan di tempat kerja 

Promkesker à Adalah upaya memberdayakan masyarakat untuk memelihara, meningkatkan dan melindungi kesehatan diri serta lingkungannya.



Memberdayakan adalah upaya untuk membangun daya, yang berarti mengembangkan kemandirian, yang dilakukan dengan menimbulkan kesadaran, kemauan dan kemampuan, serta dengan mengembangkan iklim yang mendukung pengembangan kemandirian tersebut.

Sasaran PHBS ditempat kerja Keputusan Menteri Kesehatan RI. NO.1193/MENKES/SK/X/2004 • Sasaran primer: Karyawan di tempat kerja • Sasaran ekunder: Pengelola K3, serikat atau organisasi pekerja • Sasaran tersier: Pengusaha dan manajer/ Direktur

Tujuan 

Mengembangkan perilaku hidup bersih dan sehat di tempat

kerja. 

Menurunkan angka absensi tenaga kerja.



Menurunkan angka penyakit akibat kerja dan lingkungan kerja



Menciptakan lingkungan kerja yang sehat, medukung dan aman.



Membantu berkembangnya gaya kerja dan gaya hidup yang sehat



Memberikan dampak yang positif terhadap lingkungan kerja dan masayarakat.

Prinsip promosi kesehatan Meliputi :  Komprehensip  Partisipasi  Keterlibatan berbagai sektor terkait  Kelompok organisasi masyarakat  Berkesinambungan atau berkelanjutan

Promosi Kesehatan Di tempat Kerja Langkah mengembangkan promkes di tempat kerja, meliputi: 

Menggalang dukungan manajemen



Melaksankan koordinasi



Penjajakan kebutuhan



Memprioritaskan kebutuhan



Menyusun perencanaan



Monitoring dan evaluasi



Revisi dna perbaikan program

TERIMA KASIH