Modelo Demanda Laboral r3g35

INICIO JUICIO Sr. Juez de Conciliación y Trámite de turno. Juicio: “........, Silvia c/ Cecilia Díaz s/ Cobro de Pesos”

........, abogada, M.P. Nº….., con estudio jurídico en calle ….. Nº 17, de esta ciudad, constituyendo domicilio a los efectos procesales en casillero de notificaciones Nº ……, ante V.S. me presento y respetuosamente digo: I.APERSONAMIENTO: Conforme lo acredito con Poder Ad Litem que se acompaña, cuya autenticidad y vigencia declaro por este acto, soy apoderada, en sus términos de la Sra. Silvia ........, DNI …, argentina, mayor de edad, con domicilio real en calle …, de esta ciudad. En el carácter invocado me apersono y solicito intervención de ley. II.OBJETO: Siguiendo expresas instrucciones de mi mandante, vengo a INICIAR JUICIO LABORAL en contra de la Sra. Cecilia Díaz, argentina, mayor de edad, con domicilio real en calle …, de esta ciudad, por la suma de $43.914,65 (CUARENTA Y TRES MIL NOVECIENTOS CATORCE CON 65/100 PESOS ), o de lo que en más o en menos resulte de las pruebas a producirse en autos y/o criterio de V.S. en aquellos rubros

sujetos a prudente estimación judicial, con más los intereses hasta su real y efectivo pago, con la oportuna actualización del crédito en el supuesto de desvalorización monetaria y con expresa imposición de costas a la contraria, en concepto de créditos laborales adeudados a mi mandante y que se detallan en la planilla adjunta a la presente. Todo ello en base a las consideraciones de hecho y de derecho que a continuación paso a exponer. III.CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS ART. 55 INC. 3 L: a) Fecha de ingreso: 23/03/2010; b) Fecha de egreso: 27/06/2011; c) Categoría: vendedora B; (CCT 130/75) d) Horario: lunes a sábados de 8 a 12 hs. y de 17 a 21 hs.; e) Tareas cumplidas en forma permanente: venta al público; f)

Ámbito físico de desempeño: Local comercial “........”, calle 25 de Mayo Nº…, San Miguel de Tucumán;

g) Remuneración percibida: $2.500 ; h) Remuneración que debía percibir:…; (escala salarial correspondiente) i)

Forma de pago: en efectivo, en el lugar de trabajo (sin registración);

j)

Perfeccionamiento o capacitación durante la relación: ninguno.

IV. HECHOS: a) La Relación Laboral. En fecha 23/03/2010 la actora ingresó a trabajar en relación de dependencia para la accionada, prestando tareas en “........”, establecimiento ubicado en calle 25 de Mayo Nº… de esta ciudad. La actora estaba afectada a la venta al público en dicho local comercial, lo que la coloca en la categoría de vendedora B, regulada por el Convenio Colectivo de Empleados de Comercio (CCT 130/75). Los días de trabajo eran de Lunes a Sábados de 8 a 12 hs. y de 17 a 21 hs. Dicha jornada era trabajada durante todos los meses del año, constituyendo a la actora en trabajadora permanente. Por dichas tareas recibía una remuneración mensual de $2.500 (DOS MIL QUINIENTOS PESOS). Sin embargo, habría tenido que percibir una suma mensual de $....(…PESOS) conforme Convenio Colectivo de Trabajo aplicable a su categoría. Dicha remuneración era percibida por la actora en negro. La actora no recibió ningún tipo de capacitación durante la relación laboral. La relación de trabajo se mantuvo como no registrada por decisión exclusiva del empleador, por tal motivo no se le expedían los recibos de sueldo correspondientes, ni se realizaban los aportes previsionales, ni podía acceder a los beneficios de Seguridad Social; tampoco contaba con la cobertura de ninguna ART.

b) El Distracto. Los inconvenientes que afectaron la relación laboral acaecieron en fecha 27/06/2011. En dicha oportunidad la Sra. Cecilia Díaz le negó injustificadamente a la actora el ingreso a su lugar de trabajo, privándola, sin motivo alguno, de continuar prestando servicios en dicho establecimiento. Ante tal actitud de la empleadora, la actora remitió TCL Nº… de fecha 28/06/2011, el que se transcribe a continuación: “Intimo a Ud. para que en el término perentorio de 48 hs. de recibida la presente me reintegre a mis tareas habituales como vendedora y me permita el reingreso a mi lugar de trabajo, el cual se encuentra sito en calle 25 de Mayo Nº 300, bajo apercibimiento de considerarme despedida por su exclusiva responsabilidad. Asimismo la intimo para que en el término de 30 días me registre en la documentación laboral de su empresa de acuerdo a la categoría, funciones, remuneración y fecha de ingreso que realmente me corresponden: categoría: vendedora B, venta al público; remuneración $2500; fecha de ingreso: 23/03/2010. Todo ello bajo apercibimiento de ley (arts. 8, 15 Ley 24013). QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADA E INTIMADA.” En cumplimiento de lo dispuesto por el art. 11 de la ley 24.013, se cursó telegrama a la AFIP con el mismo texto del telegrama antes transcripto.

La demandada contesta con CD Nº… de fecha ….., en la que niega la existencia de la relación laboral, y consecuentemente niega el derecho de la actora a ser registrada en la documentación laboral: “Rechazo telegrama laboral –TCL….- por falso, malicioso e improcedente. Niego que existiera entre nosotras relación laboral alguna. Niego que tenga derecho a que la registre en mi documentación laboral. Por ello rechazo el reclamo de pretenderse en relación de dependencia respecto a mi persona, como así también rechazo cualquier reclamo económico y/o istrativo. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADA” Ante tal negativa la actora hace efectivo el apercibimiento de considerarse injuriada y despedida por exclusiva culpa de la demandada y remite TCL Nº…de fecha….: “Rechazo su carta documento –CD….- por falsa, maliciosa e improcedente. Atento a su desconocimiento y consiguiente negativa de registrar la relación laboral que nos une, hago efectivo el apercibimiento de considerarme gravemente injuriada y despedida por su exclusiva culpa. Intimo a Ud. para que en el plazo perentorio de 48 hs. de recibida la presente, me efectivice haberes adeudados e indemnizaciones de ley por despido sin justa causa (Indemnización por despido, indemnización sustitutiva del preaviso, integración mes de despido, proporcional días trabajados, indemnización por vacaciones proporcionales no gozadas, SAC proporcional, SAC sobre vacaciones no gozadas, SAC sobre preaviso, SAC sobre integración mes de despido) y me

entregue constancia documentada de aportes y certificado de trabajo (art. 80 LCT) bajo apercibimiento de iniciar acciones legales en su contra. Cierro comunicación epistolar. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADA E INTIMADA.” La demandada contesta mediante CD. Nº….de fecha…. Ratificando su negativa de reconocer la relación laboral y de adeudar suma alguna a la actora: “Rechazo su - TLC…- por falso, malicioso e improcedente. Niego adeudarle suma alguna en concepto de indemnización. Ratifico mi CD. Nº… de fecha…” Pese a la intimación efectuada por la Sra. ........, la demandada no efectivizó a mi mandante los créditos laborales adeudados. Razón por la cual la actora presentó Denuncia Laboral ante la Secretaría de Trabajo, resultando también infructuosa dicha instancia conciliatoria. En efecto, con fecha …. la actora presenta Denuncia Laboral en la Secretaría de Trabajo (Expte. Nº….) realizándose la primera audiencia de conciliación el …en la que no se arribó a ningún acuerdo, razón por la cual mi mandante recurre por la presente demanda a la vía judicial. V.DERECHO: Fundo el derecho de mi parte en los artículos 80, 232, 233, 242, 245 y concordantes de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 y jurisprudencia del fuero.

Asimismo en los artículos 8 y 15 de la Ley 24.013 en tanto se trata de una relación laboral no registrada en su totalidad y artículo 2º de la Ley 25.323, toda vez que se encuentran cumplidas las exigencias previstas en dicha norma: 1) intimación de la actora a fin de que se le abonen las indemnizaciones propias del distracto; 2) la trabajadora se vio obligada a litigar judicialmente para perseguir el cobro de las indemnizaciones referidas debido a la conducta reticente por parte de la demandada a abonar las mismas. También en el artículo 132 bis de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 reformado por la Ley 25.345 (art. 43) por el incumplimiento de la empleadora de efectivizar el depósito de los aportes previsionales legalmente previstos. VI.RESERVA DEL CASO FEDERAL: Hago expresa reserva del caso federal en los términos del art. 14 de la Ley 48, para el supuesto de pronunciamiento adverso que desestimara los planteos manifestados en la presente, por considerarlo violatorio de derechos constitucionales.

VII.PLANILLA INDEMNIZATORIA: El monto indemnizatorio alcanza la suma de $43.914,65 (CUARENTA Y TRES MIL NOVECIENTOS CATORCE CON 65/100 PESOS ). Se compone de los siguientes rubros: 1.- Indemnización por despido:……………………………………………..…….. $5.000,00 2.- Indemnización sustitutiva del Preaviso:……………………………………… $2.500,00 3.- Indemnización por Vacaciones proporcionales no Gozadas:………....……...$684,00 4.- Integración del mes de despido:………………………………………….……....$400,00 5.- Proporcional del mes trabajado:…………………………………………..……$2.600,00 6.- SAC proporcional:…………………………………………………………..…..$1.222, 22 7.- SAC sobre Preaviso:……………………………………………………………....$208,20 8.- SAC sobre Vacaciones no Gozadas:……………………………………………...$47,47 9.- SAC sobre Integración del mes de despido:……………………………………..$27,76 10.- Artículo 8 Ley Nº 24013:……………………………………………………....$9.375,00 11.- Artículo 15 Ley Nº 24013:……………………………………………………. $7.900,00 12.- Artículo 2º Ley Nº 25.323:……………………………………………………..$3.950,00 13.- Art.132 bis Ley Nº 20.744 (art. 43. Ley Nº 25.345):.…………………….....$2.500,00 14.- Artículo 80 Ley Nº 20.744:…………………………………………………….$7.500,00 TOTAL:……………………………………………………………………………....$43.914,65

VIII.PRUEBA: Acompaño la siguiente prueba documental: a) Copia simple de Poder Ad Litem; b) Originales de 2 Telegramas Laborales Nº… y….; c) Originales de 2 Cartas Documentos Nº…. y….; d) Copia simple de Denuncia presentada en la Secretaría de Trabajo; e) Copia legalizada de Acta de audiencia realizada en la Secretaría de Trabajo; f) Originales de 3 vales autorizados por la demandada de diciembre de 2010. Solicito se reserven los originales en caja fuerte del Juzgado y se agreguen copias en autos. IX.PETITORIO: Por todo lo expuesto, a V.S. respetuosamente pido: 1) Me tenga por apersonada en el carácter invocado, por parte a mi mandante, por denunciado el domicilio real, por constituido domicilio procesal y me otorgue intervención de ley. 2) Se tenga por iniciada formal demanda laboral.

3) Se corra traslado de la demanda por el término y bajo apercibimiento de ley. 3) Se tenga por efectuada la Reserva del Caso Federal. 4) Se tenga por ofrecida la prueba documental, se reserven los originales en caja fuerte del Juzgado y se agreguen copias en autos. 5) Oportunamente se haga lugar a la demanda en todas sus partes, condenándose al demandado a pagar las sumas reclamadas, intereses y costas. Proveer de conformidad será JUSTICIA.