Ensayo Reforma Laboral 661mr

Ensayo sobre la Reforma Laboral

El tema del empleo siempre ha sido motivo de innumerables controversias en todos los países, y en nuestro México no es la excepción, es del dominio público que en nuestro país predomina la pobreza, la falta de oportunidades, la falta de empleo o bien, empleos mal remunerados, y con esta Reforma Laboral, el gobierno de nuestro país pretende propiciar que todos los ciudadanos, cuenten con un trabajo digno que nos permita vivir bien y que sea congruente el nivel de trabajo realizado, con el nivel de vida. Sin embargo y pese a que se trata de pintar un panorama muy bueno, en la realidad y la practica las cosas son muy diferentes, ya que si bien es cierto que las reformas obedecen a el cambio y modernización que está viviendo el país, no menos cierto es que el cambio no será inmediato, hay demasiados vicios que se tienen que erradicar poco a poco. Aun cuando se integre a la Ley el concepto de trabajo digno y se establezcan nuevas modalidades de contratación, si no existe una economía nacional fuerte, no se podrán generar más empleos, por lo que resulta inútil el agregar, modificar y establecer conceptos, que se quedan únicamente en el papel. Sin embargo, la reforma laboral si cumple con el objetivo de proteger en mucho los derechos del trabajador, desgraciadamente esto puede prestarse a que haya abusos por parte de estos hacia el patrón, ya que en la realidad, existen muchos trabajadores que van de un trabajo a otro sin comprometerse en nada, sin cumplir con sus horarios de trabajo y sus funciones, trabajadores que cuestan al patrón en seguridad social, en capacitación, etc, y que al final no cumplen con su trabajo realmente; sobre todo en las pequeñas empresas que precisamente por su tamaño no pueden darse el lujo de tener más que los empleados necesarios para el funcionamiento del día a día, y que prácticamente dependen de los pocos trabajadores que se pueden pagar a fin de funcionar; por lo que continuamente el patrón se envuelto en dificultades cuando por la irresponsabilidad de los empleados el negocio se ve mermado en su buen funcionamiento. Son muchos los trámites burocráticos que se tienen que realizar para que realmente funcione la reforma como en teoría se pretende hacerlo, y todo esto es carga para los patrones, que en muchas de las ocasiones no cuentan con los suficientes recursos para la contratación de un profesional que los asesore para realizar tanto trámite, por lo que muchas veces el trabajador se aprovecha de esta situación para ser irresponsable e incumplido y que de cualquier forma la balanza injustamente se incline hacia su beneficio. Todos los ciudadanos, llámese empleado o patrón, habremos de trabajar en forma conjunta para que poco a poco se logre el verdadero equilibrio, para lograr un cambio realmente estructural en beneficio de todos y en igualdad de condiciones, claro que para que esto se logre, debemos confiar en que las autoridades harán lo propio dentro de los ámbitos de sus competencias para que nuestra economía como país sea fuerte y haya un crecimiento, de lo contrario todo lo que se legisle en cualquier materia, será inútil.